在“次第使命时长”“保险带薪放假”成为本年天下两会热议话题的布景下，河南原土零卖企业胖东来于3月8日公布的一份里面民主调研恶果，激发了社会日常原宥。调研剖判，在“降薪疏导更多假期”和“守护近况”之间，超未必的胖东来职工经受了后者。

据悉，胖东来以其专有的企业文化和优越的职工福利著称，其中包括广为东说念主知的“7小时使命制”和每年40天的带薪放假。这次调研恰是基于这一布景，向职工建议了是否快意通过摒弃部分收入来疏导更长假期的经受。

本次调研于2026年2月23日至24日进行，面向其总计业态的10214名认真公约职工，共收到9686份灵验问卷，问卷回收率94.83%。

调研发扬中的中枢数据剖判，濒临四个不同梯度的“降薪增假”有缱绻，开云体育下载高达82.38%（7979东说念主）的职工投票经受了“有缱绻一”，即守护现存的工资与放假轨制不变。

另外17.62%的职工则经受了不同经由的降薪增假有缱绻，举例月工资减少500元、放假加多10天等。

伸开剩余46%

胖东来发布的数据剖判，有97.55%的职工对现在每年40天的放假安排感到“至极欣然”或“相比欣然”；同期，约94%的职工对面前每天7小时的使命工夫及安排感到欣然。

胖东来在公告均分析以为，这一恶果响应出绝大无数职工对当下的使命生涯现象感到“至极餍足和欣然”，也感受到了相对平凡幸福。关于那17.62%但愿加多假期的职工，胖东来暗示，这响应出少部分东说念主员仍在失业与金钱之间未能作念到很好的均衡，公司将在后续培训中加强对科学生命不雅、价值不雅的素养。

最终，胖东来商贸集团晓示，将尊重这17.62%职工的经受，同期也接续按照现行放假战略实施。公司暗示，将来将通过握续的轨制优化和文化素养，冉冉匡助职工完了愈加健康、解放、容或的生命现象。

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开头：河南日报社视觉全媒体中心·大河报

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